Pessoas

Pessoas

Como seria a sua empresa, se todas as pessoas estivessem motivadas, envolvidas e comprometidas?

Acreditamos que o crescimento sustentável de uma organização passa exatamente pelas pessoas.

Por isso, atuamos com vista à promoção da segurança psicológica dentro da organização, com base numa abordagem estratégica, ética e humana, de acordo com os princípios éticos e deontológicos da Ordem dos Psicológos Portugueses. Oferecemos uma intervenção completamente personalizada e ajustada, a pensar nas necessidades emergentes da sua empresa e das suas pessoas, respeitando o seu contexto e valores.

  • Foco nas Pessoas

    As pessoas são a base de todo o processo. Respeitamos a sua individualidade, integridade e autenticidade dos seus os percursos e valores. Promovendo relações mais humanas e empáticas.

  • Alinhamento de Objetivos

    Cada intervenção é desenhada com base na estratégia da sua organização, com objetivos claros, que promovem o alinhamento entre as suas metas e o desnevolvimento suas pessoas.

  • Ética e Transparência

    Actuamos com responsabilidade, integridade, rigor, prática e ética, contribuindo para um clima organizacional de confiança, respeito e comunicação transparente entre todos os seus elementos.

  • Diagnóstico Personalizado

    Antes de qualquer intervenção, Ouvimos, Observamos e Compreendemos. É este o primeiro ponto de partida, uma visão profunda e realista da organização, respeitando a sua cultura e desafios.

  • Participação Ativa

    Reforçamos o sentimento de pertença e envolvimento, através de uma escuta activa e construção conjunta, onde cada pessoa tem uma voz dentro da organização e oportunidade de participar ativamente nos seus processos de mudança.

  • Desenvolvimento contínuo

    O que nos move é o crescimento pessoal, profissional e coletivo. Com a promoção de uma metodologia inovadora e de processos de aprendizagem contínua, fomentamos a capacidade de adaptação à mudança.

  • Impacto e Sustentabilidade

    Monitorizamos o progresso, medimos o impacto, acompanhamos a evolução e ajustamos sempre que necessário. Com o compromisso de obter mudanças reais, significativas e sustentáveis a longo prazo.

-Avaliação Psicológica

A avaliação psicológica é uma ferramenta essencial para apoiar decisões estratégicas nas organizações.

É um processo de recolha de informação que permite identificar, analisar e compreender o indivíduo, com vista à definição de um plano de intervenção ajustado às suas necessidades.

Porquê desenvolver este serviço?

  • Identificar traços de personalidade, estilos de trabalho e tomada de decisão;
  • Avaliar competências cognitivas e aptidões específicas;
  • Apoiar processos de recrutamento, promoção interna e reestruturação de equipas;
  • Contribuir para planos de desenvolvimento e progressão na carreira

-Acompanhamento de carreira

Processo de orientação de carreira através de um acompanhamento e intervenção ajustada à individualidade de cada um, recorrendo a um conjunto de estratégias e ferramentas que promovem o potencial máximo do indivíduo e a reflexão no seu todo, em relação a si e ao seu caminho profissional.

Este acompanhamneto é fundamental para melhorar o desempenho, aumentar o envolvimento e motivação e promover a retenção de talentos, uma vez que, apoia o crescimento dos colaboradores dentro da organização, alinhado às suas ambições profissionais e às necessidades e objetivos estratégicos da empresa.

Porquê desenvolver este serviço?

  • Acompanhamento contínuo, desenvolvimento de competências e evolução profissional dos colaboradores;
  • Definição de metas de carreira e desenho de planos de desenvolvimento individual;
  • Apoio em processos de adaptação a novas funções ou à reestruturação organizacional;
  • Identificação de talentos emergentes e preparação de novos líderes;
  • Auxílio na gestão de stress, motivação e bem-estar profissional.

-Workshops de Equipa

Workshops com vista à promoção de competências psico-socio-emocionais e prevenção/intervenção dos riscos psicossociais. Através de dinâmicas criativas, os intervenientes são desafiados a refletir e a colocar em prática, a fim de aprenderem e desenvolverem um conjunto de ferramentas e estratégias, que poderão aplicar no seu dia-a-dia.

  • Saúde mental em contexto laboral

  • Comunicação e gestão de conflitos

  • Gestão de tempo e stress

  • Criatividade e inovação

  • Liderança e gestão de equipas

  • Inteligência emocional e empatia

  • Trabalho em equipa

  • Equilíbrio vida pessoal e profissional

  • Flexibilidade de pensamento e tomada de decisão

Porquê desenvolver este serviço?

  • Equipas mais coesas e cooperantes num ambiente de confiança e respeito;
  • Melhor eficiência e desempenho elevado;
  • Maior capacidade de resolução de problemas;
  • Melhoria da comunicação interna;
  • Promoção de uma cultura organizacional com equipas motivadas e alinhadas com os valores e objetivos da empresa.

Cada empresa é única e as suas pessoas também!

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